La démarche iQuandA

Comprendre

Mobiliser - Clarifier - Motiver vos collaborateurs

1. Comprendre vos enjeux

Entretiens internes, individuels et en équipe, avec les parties prenantes identifiées afin d’obtenir une compréhension profonde et objective de la position actuelle de votre entreprise.

Impliquer

La façon de les questionner est importante !

3. Impliquer vos clients

Les entretiens sont menés de manière professionnelle par des consultants en stratégie d’iQuandA qui ont l’expérience et les compétences nécessaires pour inciter à l’échange et conduire des conversations de haut niveau couvrant toutes les facettes de votre activité.

Partager et s'engager

Opportunités. Quick Wins. Slow Wins.

5. Partager et s’engager

Présentation d’un rapport détaillé résumant les principales conclusions, une analyse détaillée et des recommandations stratégiques.

Construire

Questions intelligentes = Réponses intelligentes.

2. Construire une stratégie d’écoute

Développement d’une stratégie d’écoute clients pour obtenir des informations de grande valeur.

Analyser

Lisez entre les lignes

4. Analyser et synthétiser

Évaluation et analyse des informations recueillies en interne et en externe.

Comprendre

Mobiliser - Clarifier - Motiver vos collaborateurs

1. Comprendre vos enjeux

Entretiens internes, individuels et en équipe, avec les parties prenantes identifiées afin d’obtenir une compréhension profonde et objective de la position actuelle de votre entreprise.

Construire

Questions intelligentes = Réponses intelligentes.

2. Construire une stratégie d’écoute

Développement d’une stratégie d’écoute clients pour obtenir des informations de grande valeur.

Impliquer

La façon de les questionner est importante !

3. Impliquer vos clients

Les entretiens sont menés de manière professionnelle par des consultants en stratégie d’iQuandA qui ont l’expérience et les compétences nécessaires pour inciter à l’échange et conduire des conversations de haut niveau couvrant toutes les facettes de votre activité.

Analyser

Lisez entre les lignes

4. Analyser et synthétiser

Évaluation et analyse des informations recueillies en interne et en externe.

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Opportunités. Quick Wins. Slow Wins.

5. Partager et s’engager

Présentation d’un rapport détaillé résumant les principales conclusions, une analyse détaillée et des recommandations stratégiques.

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