La démarche iQuandA
Mobiliser - Clarifier - Motiver vos collaborateurs
1. Comprendre vos enjeux
Entretiens internes, individuels et en équipe, avec les parties prenantes identifiées afin d’obtenir une compréhension profonde et objective de la position actuelle de votre entreprise.
La façon de les questionner est importante !
3. Impliquer vos clients
Les entretiens sont menés de manière professionnelle par des consultants en stratégie d’iQuandA qui ont l’expérience et les compétences nécessaires pour inciter à l’échange et conduire des conversations de haut niveau couvrant toutes les facettes de votre activité.
Opportunités. Quick Wins. Slow Wins.
5. Partager et s’engager
Présentation d’un rapport détaillé résumant les principales conclusions, une analyse détaillée et des recommandations stratégiques.
Questions intelligentes = Réponses intelligentes.
2. Construire une stratégie d’écoute
Développement d’une stratégie d’écoute clients pour obtenir des informations de grande valeur.
Lisez entre les lignes
4. Analyser et synthétiser
Évaluation et analyse des informations recueillies en interne et en externe.
Mobiliser - Clarifier - Motiver vos collaborateurs
1. Comprendre vos enjeux
Entretiens internes, individuels et en équipe, avec les parties prenantes identifiées afin d’obtenir une compréhension profonde et objective de la position actuelle de votre entreprise.
Questions intelligentes = Réponses intelligentes.
2. Construire une stratégie d’écoute
Développement d’une stratégie d’écoute clients pour obtenir des informations de grande valeur.
La façon de les questionner est importante !
3. Impliquer vos clients
Les entretiens sont menés de manière professionnelle par des consultants en stratégie d’iQuandA qui ont l’expérience et les compétences nécessaires pour inciter à l’échange et conduire des conversations de haut niveau couvrant toutes les facettes de votre activité.
Lisez entre les lignes
4. Analyser et synthétiser
Évaluation et analyse des informations recueillies en interne et en externe.
Opportunités. Quick Wins. Slow Wins.
5. Partager et s’engager
Présentation d’un rapport détaillé résumant les principales conclusions, une analyse détaillée et des recommandations stratégiques.